Заведующий отделом социально-экономической работы Татьяна Галицына в своём докладе отметила, что с начала года организации концерна продолжали вносить в коллективные договоры улучшающие нормы по дополнительным социальным выплатам и гарантиям. Сроки выплаты зарплаты, установленные в коллективных договорах, организациями в течение I полугодия соблюдались. В расчете на одного работающего в целом по концерну с начала 2023 года размер выплат увеличился более чем на 25%. «Большое внимание уделяется социальной поддержке молодых специалистов и молодежи. Коллективные договоры содержат обязательства по гарантиям для них. В части повышения тарифных окладов по контракту, предоставления молодым специалистам жилья, а в случае невозможности предоставления –компенсации за аренду жилья, выплаты детям-сиротам при трудоустройстве, при возвращении из армии и ряд других норм», – сказала Татьяна Галицына.